Consejo Superior de Deportes, haciéndose eco de las directrices de los organismos internacionales, de las aportaciones recientes del IWG y de las recomendaciones del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, relativas al sector deportivo sobre la situación de desigualdad existente en los ámbitos directivos y técnicos, toma la iniciativa de investigar sobre los factores que están condicionando la participación de las mujeres en los puestos de responsabilidad del deporte, con el fin de ajustar las políticas nacionales ya existentes a las situaciones concretas que tienen las mujeres e implantar estrategias y acciones que contribuyan a promover la equidad entre hombres y mujeres en la toma de decisiones en el deporte.
El trabajo que aquí se expone ha sido organizado en diez apartados. En los primeros apartados se recogen tanto los objetivos del Estudio como la metodología seguida para la obtención de datos sobre las variables que han sido consideradas de mayor influencia para el análisis de los factores que se supone condicionan el acceso de las mujeres a la dirección deportiva. En los apartados 4,5 y 6 se exponen los datos obtenidos, a la vez que van siendo analizados cuantitativa y cualitativamente en cada caso. Para finalizar, los apartados 7 y 8 se dedican a recoger las conclusiones finales y sugerir algunas propuestas para posibles acciones que podrían ser implementados con el fin de minimizar la influencia de los factores negativos y potenciar aquellos que han resultado como más positivos. En el anexo se ha integrado el cuestionario y los gráficos de las respuestas obtenidas.
Consejo Superior de Deportes, haciéndose eco de las directrices de los organismos internacionales, de las aportaciones recientes del IWG y de las recomendaciones del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, relativas al sector deportivo sobre la situación de desigualdad existente en los ámbitos directivos y técnicos, toma la iniciativa de investigar sobre los factores que están condicionando la participación de las mujeres en los puestos de responsabilidad del deporte, con el fin de ajustar las políticas nacionales ya existentes a las situaciones concretas que tienen las mujeres e implantar estrategias y acciones que contribuyan a promover la equidad entre hombres y mujeres en la toma de decisiones en el deporte.
El trabajo que aquí se expone ha sido organizado en diez apartados. En los primeros apartados se recogen tanto los objetivos del Estudio como la metodología seguida para la obtención de datos sobre las variables que han sido consideradas de mayor influencia para el análisis de los factores que se supone condicionan el acceso de las mujeres a la dirección deportiva. En los apartados 4,5 y 6 se exponen los datos obtenidos, a la vez que van siendo analizados cuantitativa y cualitativamente en cada caso. Para finalizar, los apartados 7 y 8 se dedican a recoger las conclusiones finales y sugerir algunas propuestas para posibles acciones que podrían ser implementados con el fin de minimizar la influencia de los factores negativos y potenciar aquellos que han resultado como más positivos. En el anexo se ha integrado el cuestionario y los gráficos de las respuestas obtenidas. Read More
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