El ausentismo laboral es un fenómeno significativo en las instituciones educativas de Ecuador, afectando la calidad de la enseñanza y el bienestar de los docentes de manera considerable. En la Unidad Educativa “Dr. Alfredo Pareja Diezcanseco”. Este estudio tiene como objetivo analizar las causas del ausentismo y desarrollar estrategias de gestión preventiva efectivas. La investigación utiliza un enfoque mixto, combinando métodos cuantitativos y cualitativos, para identificar patrones en el ausentismo y su relación con las condiciones laborales existentes, observando un aumento en las tasas de ausentismo, vinculado principalmente a enfermedades comunes como respiratorias y gastrointestinales, que son frecuentes en este entorno debido al estrés laboral y el clima organizacional, son determinantes en la salud y productividad de los docentes, influyendo en su desempeño diario. Los resultados indican que el 78% de los docentes han faltado por motivos de salud en el último año, siendo las enfermedades respiratorias las más comunes. Además, se destacó la necesidad de implementar programas de bienestar que incluyan medidas de prevención y promoción de la salud, así como la mejora de las condiciones laborales para crear un ambiente más saludable.
El ausentismo laboral es un fenómeno significativo en las instituciones educativas de Ecuador, afectando la calidad de la enseñanza y el bienestar de los docentes de manera considerable. En la Unidad Educativa “Dr. Alfredo Pareja Diezcanseco”. Este estudio tiene como objetivo analizar las causas del ausentismo y desarrollar estrategias de gestión preventiva efectivas. La investigación utiliza un enfoque mixto, combinando métodos cuantitativos y cualitativos, para identificar patrones en el ausentismo y su relación con las condiciones laborales existentes, observando un aumento en las tasas de ausentismo, vinculado principalmente a enfermedades comunes como respiratorias y gastrointestinales, que son frecuentes en este entorno debido al estrés laboral y el clima organizacional, son determinantes en la salud y productividad de los docentes, influyendo en su desempeño diario. Los resultados indican que el 78% de los docentes han faltado por motivos de salud en el último año, siendo las enfermedades respiratorias las más comunes. Además, se destacó la necesidad de implementar programas de bienestar que incluyan medidas de prevención y promoción de la salud, así como la mejora de las condiciones laborales para crear un ambiente más saludable.
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